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Comment sensibiliser les comités de sélection aux biais implicites de genre ?

par Bureau de la CPED | Mar 21, 2022 | Discriminations / Stéréotypes, Formations et sensibilisations, Ressources CPED

Isabelle Régner, professeure de psychologie sociale et Vice-présidente d’Aix-Marseille Université (AMU) à l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations, dont les travaux sur la régulation sociale des fonctionnements cognitifs sont reconnus...

Référentiel de plans d’action relatifs à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (édition 2019)

par Bureau de la CPED | Fév 28, 2020 | Lois et textes de référence

« L’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique du 30 novembre 2018 prévoit l’élaboration et la mise en oeuvre par les employeurs publics d’ici le 31 décembre 2020, d’un plan...

Fiche ressource : Expositions

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CPED Fiche ressource expositions (màj déc18)Télécharger FICHE RESSOURCE sur les expositions autour de l’égalité femmes-hommesAutrices : Sarah Boratav et Anissa BenaissaDécembre 2018

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