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CPED: Standing Conference of Equality and Diversity Officers
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Comment sensibiliser les comités de sélection aux biais implicites de genre ?

by CPED Office | Mar 21, 2022 | Discrimination / Stereotyping, Training and awareness-raising, Resources CPED

Isabelle Régner, professeure de psychologie sociale et Vice-présidente d’Aix-Marseille Université (AMU) à l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations, dont les travaux sur la régulation sociale des fonctionnements cognitifs sont reconnus...

Reference framework for action plans relating to professional equality between women and men in the civil service (2019 edition)

by CPED Office | Feb 28, 2020 | Laws and reference texts

"The agreement on professional equality between women and men in the civil service of November 30, 2018 provides for the development and implementation by public employers by December 31, 2020, of a plan...

Fiche ressource : Expositions

by CPED Office | Dec 19, 2018 | Resources CPED

CPED Fiche ressource expositions (màj déc18)Télécharger FICHE RESSOURCE sur les expositions autour de l’égalité femmes-hommesAutrices : Sarah Boratav et Anissa BenaissaDécembre 2018
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