par la Conférence Permanente des Chargé·es de Mission Egalité-Diversité de l’Enseignement Supérieur (CPED)
Cette tribune a été publié dans Le Monde en ligne, le 1er janvier 2024 (pour accéder à la tribune du Monde)
À l’échelle internationale, les universités développent des politiques inclusives, résumées sous un projet qui tient en trois mots : égalité, diversité, inclusion. En France, depuis 2013, les universités ont obligation de créer des missions pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Elargissant cette obligation, la majorité d’entre elles contient dans son périmètre la lutte contre les discriminations au même titre que la lutte contre les violences sexuelles et sexistes ou encore le harcèlement.
L’adoption de la « loi pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégration » du 19 décembre 2023 nous interroge quant à la pertinence de nos missions. La présidence d’une université ou la direction d’une grande école peuvent-elles encore nommer des collègues pour mettre en place des politiques d’égalité et de lutte contre les discriminations, alors même qu’une loi instaure des inégalités de traitement de la communauté étudiante selon le critère de la nationalité ?
Comment pouvons-nous répondre aux exigences contradictoires d’un gouvernement qui nous demande de travailler à l’inclusion, de formaliser et de mettre en place des plans d’action pour l’égalité, d’instituer et de faire fonctionner des dispositifs d’écoute et de signalement des faits de violence, de discrimination et de harcèlement et qui, dans le même temps, instaure une loi qui fragilise nos étudiantes et nos étudiants les plus vulnérables ?
Une rupture d’égalité choquante
Comment pouvons-nous encore simplement parler d’égalité et de non-discrimination, lutter pied à pied contre le racisme et l’antisémitisme (comme nous l’avons fait lors de nos dernières rencontres à Nanterre, les 7 et 8 décembre 2023), nous engager dans la conception et la mise en œuvre d’une politique d’égalité ambitieuse, auprès d’étudiantes et d’étudiants à qui la loi indique clairement qu’ils et elles sont objets de suspicion ?
Outre la perte de confiance dans nos institutions, nos étudiantes et étudiants étrangers vont vivre dans l’inquiétude et dans la crainte, en raison de la fragilisation du droit au séjour induite par la loi. Et nous n’oublions pas que ces sentiments touchent aussi nos collègues, ainsi que les personnels administratifs et techniques étrangers, qui font fonctionner nos établissements d’enseignement supérieur et de la recherche sur la base de contrats à durée déterminée, et qui vont, tous et toutes, se retrouver encore plus fragilisés selon la nature de leur contrat, la durée de séjour, etc.Ajouter à vos sélections
Cette rupture d’égalité est proprement choquante et va à l’encontre de toutes les incitations à faire de nos campus des espaces protecteurs et protégés où l’hospitalité, la confiance et la bienveillance guident nos interactions. Notre présence sur le terrain des universités et des grandes écoles fait de nous des témoins directs des difficultés rencontrées par les étudiantes et les étudiants étrangers, malgré les mesures prises par les établissements pour les accueillir dignement et leur offrir une totale égalité de traitement.
La loi institue des inégalités de traitement
Elle nous permet également d’anticiper un certain nombre d’effets pervers de la loi dans les domaines dans lesquels nous intervenons. Une loi qui institue des inégalités de traitement ne peut en effet que renforcer les rapports de pouvoir qui existent déjà dans l’enseignement supérieur et la recherche, par exemple entre les doctorantes, les doctorants et leur direction de recherche, entre des tuteurs ou des tutrices de stage et les stagiaires.
Parmi les cas douloureux que nous avons à traiter dans le cadre des procédures d’accompagnement des victimes de violences, de harcèlement et de discriminations, l’exemple d’étudiantes étrangères ne sachant comment refuser les avances d’un enseignant ou d’une enseignante de peur de ne pas valider leur année ou de ne pas avoir de contrat doctoral est récurrent.
De même, les difficultés d’accès au logement sont à l’origine de situations de violences domestiques par des « logeurs » malveillants : les politiques qui précarisent sont un terreau fertile pour des agresseurs tirant profit des vulnérabilités. Cette loi risque de renforcer la difficulté à refuser des comportements dont nous savons qu’ils prospèrent auprès des populations les plus vulnérables, notamment les personnes précaires, isolées.
Une remise en cause de notre mission
Pire, elle risque de générer de nouvelles vulnérabilités, de nouvelles discriminations. Le risque est grand de voir se produire du harcèlement sexuel, se traduisant, par exemple, par l’obtention d’un hébergement ou d’une attestation permettant de renouveler un titre de séjour contre des faveurs sexuelles.
La réaction d’incompréhension devant un tel texte, sur le fond comme dans ses effets, est unanime parmi les personnels impliqués dans nos missions, aussi bien au niveau des vices présidentes ou des vice-présidents des établissements que parmi les chargées ou chargés de mission, référentes ou référents œuvrant à l’égalité entre les femmes et les hommes, à la lutte contre les violences sexistes, sexuelles, homophobes, et contre tout type de discrimination.
Les missions qui nous sont confiées visent précisément une inclusion de toutes et de tous, inclusion qui ne peut être effective que dans le cadre d’une promotion constante de l’égalité et de la diversité. Nous en sommes convaincus et travaillons au quotidien sur ces bases. Mais au-delà des seules dispositions susceptibles de concerner la communauté étudiante et les personnels de l’enseignement supérieur, une telle loi contredit les valeurs qui nous guident et interroge profondément chacune et chacun d’entre nous quant à son utilité et au sens de ses actions.
Philippe Liotard
Président de la Conférence permanente des chargées et chargés de mission égalité-diversité de l’enseignement supérieur
Signataires:
| Nom | Poste | Établissement | |
| Adda | Fanny | Référente lutte contre les discriminations et laïcité | Sciences Po Paris |
| Alazard | Florence | Vice-présidente en charge des conditions de travail, des relations sociales et humaines, du handicap et de la lutte contre les discriminations | Université de Tours |
| Asset | Sarah | Directrice de la vie étudiante et de campus | Université PSL |
| Benoit-Moreau | Florence | Vice-présidente vie étudiante et responsabilité sociale | Université PSL |
| Berthonneau | Claire | Chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations | Université Clermont Auvergne |
| Béteau | Jean-François | Co-chargé de mission égalité | Grenoble INP – UGA |
| Blidon | Marianne | Référente égalité et diversité | Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne |
| Bluteau | Hélène | Chargée de mission Égalité entre les femmes et les hommes, lutte contre les violences de genre, sexistes et sexuelles | Université Sorbonne Paris Nord. |
| Bohuon | Anaïs | Chargée de mission “Egalité des sexes” | Université Paris-Saclay |
| Bonnin | Marie | Référente Égalité | Université Le Havre Normandie |
| Boratav | Sarah | Cheffe de projet Egalité-Diversité | Université Paris-Saclay |
| Bourbon | Nicolas | Mission Egalité et Non-Discrimination | Université Paris Nanterre |
| Bouriot | Béatrice | Chargée de Mission “Egalité des genres” | UTBM Belfort |
| Bretin | Hélène | Chargée de mission Égalité entre les femmes et les hommes, lutte contre les violences de genre, sexistes et sexuelles | Université Sorbonne Paris Nord. |
| Briand | Philippe | Vice-président du conseil d’administration en charge des ressources humaines | Université Savoie Mont Blanc |
| Brunet Touchard | Elise | chargée de projets à la mission égalité | Université Toulouse Capitole |
| Bui-Xuan | Olivia | Vice-présidente en charge de l’Egalité, de la Lutte contre les discriminations et de la Diversité | Université d’Evry |
| Burgaud | Stéphanie | Directrice adjointe aux égalités et à la vie étudiante | Sciences Po Toulouse |
| Charbonnier | Élodie | Chargée de mission égalité, diversité et inclusion | Université de Nîmes |
| Chavrier | Didier | Vice-président délégué à l’égalité, la diversité, l’inclusion et la qualité de vie au travail, référent laïcité, référent racisme et antisémitisme | Université d’Orléans |
| Chazalon | Elodie | Vice-Présidente en charge de l’Egalité et de la QVCT | La Rochelle Université |
| Christin | Clémence | Vice-présidente déléguée à l’égalité, la parité et la vie citoyenne | Université de Caen |
| Colisson | Pascale | Référente Egalité, lutte contre les discriminations, les violences sexistes et sexuelles et le bizutage | Université Dauphine I PSL |
| Corbion | Lycette | Chargée de mission égalité | Université Toulouse Capitole |
| Courduriès | Jérôme | Chargé de mission Egalité de genre et lutte contre les VSS | Université Toulouse Jean Jaurès |
| D’haese | Violette | Chargée de projet à la mission égalité-lutte contre les discriminations | Faculté des lettres de Sorbonne Université |
| Danet | Anaïs | Chargée de mission égalité-diversité | Université de Reims Champagne-Ardenne |
| Daubias | Philippe | Référent égalité | ENS de Lyon |
| De Bosscher | Sabine | Chargée de mission égalité femmes-hommes | Université de Lille |
| Del Vecchio | Nathalie | Directrice Adjointe Développement Durable et Responsabilité Sociétale de la Faculté Sciences et Ingénierie | Université Toulouse III Paul Sabatier |
| Delmotte | Marine | Chargée de projet égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations | Université Grenoble Alpes |
| Derenemesnil | Maïlys | ex Chargée de mission égalité femme/homme | Université Paris Nanterre |
| Drux | Orlane | Chargée de mission égalité femme/homme | INSA Rouen Normandie |
| Dumond | Carole | Chargée de mission qualité de vie et des conditions de travail, mission égalité | Université de Poitiers |
| Etiemble | Angélina | Chargée de mission Egalité Femmes Hommes et de genre | Le Mans Université |
| Ferré | Nathalie | Chargée de mission racisme, antisémitisme et discriminations | Université Sorbonne Paris Nord |
| Fleury | Marine | Déléguée à l’égalité et à la lutte contre les discriminations de genre | Université de Picardie Jules Verne |
| Frey | Pascal | Vice Président Ressources Humaines, Financières et Numériques | Sorbonne Université |
| Gambette | Philippe | Co-référent égalité ComUE Paris-Est Sup | ComUE Paris-Est Sup |
| Gasnier | Flore | Référente de la lutte contre le racisme et l’antisémitisme | Université d’Angers |
| Gatti | Maxime | Chargé d’actions de prévention et de sensibilisation afin de lutter contre les violences sexistes et sexuelles et toutes les formes de discrimination et de harcèlement | Université Grenoble Alpes |
| Geneix-Rabault | Stéphanie | MCF-HDR en sciences des arts et du langage, chargée de mission “égalité-diversité” et référente “racisme antisémitisme” | Université de la Nouvelle-Calédonie |
| Gillet | Alison | Chargée de mission violences sexistes, sexuelles et homophobes | Université de Haute Alsace |
| Godfroy | Anne-Sophie | MCF en philosophie, vice-présidente de la CPED | Université Paris-Est Créteil |
| Guillopé | Colette | Membre d’honneur de la CPED, chargée de mission Parité (2011-2016) | Université Paris-Est Créteil |
| Hébert | Clara | Chargée des égalités et de la vie étudiante | Sciences Po Toulouse |
| Herrera | Marta | Référente égalité diversité | Centrale Nantes |
| Jobert-Martini | Vanina | Vice Présidente Egalité et lutte contre toutes les discriminations | Université Jean Moulin Lyon 3 |
| Kivits | Joëlle | Vice-Présidente Egalité, Diversité, Inclusion | Université Paris Cité |
| Kraus | Isabelle | Vice-présidente Egalité, Parité, Diversité | Université de Strasbourg |
| Lachgar | Siham | Responsable du pôle services étudiants et responsable du dispositif de lutte contre les violences sexistes et sexuelles | AgroParisTech |
| Lailic | Chloé | Chargée de mission Égalité | INSA Rennes |
| Lallemand-Stempak | Nathalie | Directrice adjointe en charge des enjeux sociétaux | IAE Paris – Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne |
| Lambard | Claire | Chargée de mission diversité et inclusion | ENS Paris-Saclay |
| Le Fichant | Françoise | Vice Présidente Responsabilité sociale | Nantes Université |
| Lebrun | Sylvie | Référente pour l’égalité femmes/hommes | Institut d’Optique Graduate School |
| Lécuyer | Nolwenn | Membre d’honneur de la CPED | |
| Leidwanger | Séverine | Vice-doyenne Egalité, Diversité, Inclusion | Faculté des Sciences d’Université Paris Cité |
| Lemaire-Patin | Alexis | Chargé de mission égalité de genres, lutte contre les violences et les discriminations | Sciences Po Bordeaux |
| Letellier | Aymma | Chargée de mission égalité | Université de Caen |
| Liotard | Philippe | Président de la CPED, référent racisme et antisémitisme | Université Lyon 1 |
| Lipani | Marie-Christine | Chargée de mission égalité et lutte contre les discriminations | Université Bordeaux Montaigne |
| Louargant | Sophie | Vice-présidente égalité et lutte contre les discriminations | Université Grenoble Alpes |
| Makhlouf | Abdenacer | Professeur des universités, Vice-président délégué à l’égalité et la diversité | Université de Haute Alsace |
| Merland | Guérande | Mission Egalité et Non-Discrimination | Université Paris Nanterre |
| Meziani | Yamina | Chargée de mission Politique & Parité, Egalité, Diversité | Université de Bordeaux |
| Minet-Letalle | Catherine | Vice-Présidente déléguée à l’égalité, la lutte contre les discriminations et les violences sexuelles et sexistes | Université Littoral Côte d’Opale |
| Morin messabel | Christine | Vice présidente egalité et lutte contre les discriminations | Université Lumière Lyon 2 |
| Niget | David | Chargé de mission égalité | Université d’Angers |
| Parrain | Anne | Vice-présidente déléguée à l’égalité entre les femmes et les hommes | Université d’Artois |
| Passirani | Catherine | Vice-présidente International et Egalité | Université d’Angers |
| Pernoud | Hermeline | Cheffe de projets égalité-diversité | Université de Lille |
| Peronnet | Frédérique | Vice-doyenne Ressources humaines et enjeux sociaux de la Faculté des Sciences et Ingénierie | Sorbonne Université |
| Petrini | Michela | Conseillère égalité à la présidence de Sorbonne Université | Sorbonne Université |
| Piris | Yolande | Professeur des universités, Chargée de mission Égalité Hommes Femmes et lutte contre les violences sexuelles et sexistes | Université de Bretagne Sud |
| Plaud | Cécile | Enseignante-chercheure en SHS, membre du réseau lutte contre les discriminations | ENSTA Bretagne |
| Portier | Natacha | Référente égalité | ENS de Lyon |
| Quinet | Catherine | Référente racisme, antisémitisme, discriminations | Sciences Po Lille |
| Rannoux | Catherine | Vice-présidente du conseil académique, chargée de mission égalité-diversité | Université de Poitiers |
| Ravet | Hyacinthe | Vice-doyenne égalité et lutte contre les discriminations | Faculté des Lettres de Sorbonne Université |
| Revenin | Régis | Vice-Doyen Égalité Diversité Inclusion de la Faculté Sociétés & Humanités | Université Paris Cité |
| Sarcinelli | Alice Sophie | Chargée de Mission, Égalité Diversité Inclusion | UFR SHS d’Université Paris Cité |
| Saupin | Catherine | Chargée de mission égalité de genre | Sciences Po Lille |
| Schlotterer | Françoise | Référente Respect et égalité | Télécom Paris |
| Schneider | Anne | Secrétaire de la CPED, Chargée de mission Egalité F/G et lutte contre les discriminations | INSPE-Université de Caen-Normandie |
| Sèdes | Florence | Vice Présidente Responsabilité Sociétale | Université Toulouse 3 Paul Sabatier |
| Séjalon-Delmas | Nathalie | Vice présidente Transition Environnementale et Sociétale | Université de Toulouse |
| Smirou | Emmanuelle | Vice-Présidente Egalité | Université Rennes 2 |
| Sorokina | Alina | Référente lutte contre les violences sexistes et sexuelles | ComUE Université de Lyon |
| Tchou | Nicoletta | Vice Présidente déléguée responsabilité sociale en charge de l’égalité et lutte contre les discriminations | Université de Rennes |
| Texier-Picard | Rozenn | Membre d’honneur de la CPED | |
| Tharaud | Delphine | Référente Discrimination, Harcèlement, Violences sexuelles et sexistes | Université de Limoges |
| Thomas | Christelle | Déléguée Transition sociale, Diversité & Inclusion | Télécom Paris, Institut Polytechnique de Paris |
| Tisserant | Pascal | Vice-président égalité-diversité-inclusion | Université de Lorraine |
| Toulouse | Jeanne | Co-référente Lutte contre la Discrimination, le harcèlement et les violences | ENSTA Bretagne |
| Travert | Arnaud | Vice-président délégué à l’égalité, la parité et la vie citoyenne | Université de Caen |
| Trotot | Caroline | Vice-présidente Égalité | Université Gustave Eiffel |
| Van De Bor | Véronique | Vice-présidente Politique Sociale, égalité, diversité | Université Côte d’Azur |
| Vaton | Sandrine | Référente Egalité Femmes Hommes | IMT Atlantique |
| Vuattoux | Arthur | Chargé de mission Égalité entre les femmes et les hommes, lutte contre les violences de genre, sexistes et sexuelles | Université Sorbonne Paris Nord. |
| Zecchi | Violette | Chargée d’égalité femmes-hommes et lutte contre les discriminations, Vice-présidence égalité | Université Grenoble Alpes |
| Zénati | Fatima | Chargée de mission à l’égalité femmes-hommes | Université Paris 8 – Vincennes à Saint-Denis |
| Zuber | Valentine | Référente Egalité, lutte contre les discriminations, le racisme, l’antisémitisme et les violences sexistes et sexuelles | École pratique des hautes études-PSL |
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