{"id":1099,"date":"2021-12-14T00:00:12","date_gmt":"2021-12-14T00:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/?p=1099"},"modified":"2022-12-02T09:04:35","modified_gmt":"2022-12-02T09:04:35","slug":"publication-of-the-kit-for-preventing-discrimination-in-higher-education-cped-afmd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/publication-du-kit-de-prevention-des-discriminations-dans-lenseignement-superieur-cped-afmd\/","title":{"rendered":"Publication of the Discrimination Prevention Kit for higher education (CPED-AFMD)"},"content":{"rendered":"[et_pb_section admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb]\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb]\n\t\t\t\t[et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb]\n
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Dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche, pour certaines disciplines comme les sciences humaines et sociales, les discriminations sont depuis longtemps un objet d\u2019\u00e9tude.<\/strong> Ces situations sont susceptibles de se produire dans de nombreux contextes, en particulier sur le lieu d\u2019\u00e9tude ou de travail. Pour les \u00e9tablissements de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche, la prise en compte de ces agissements s\u2019est accrue ces derni\u00e8res ann\u00e9es avec le renforcement des obligations l\u00e9gales. <\/strong>De plus, au titre de leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale, les \u00e9tablissements doivent offrir une protection \u00e0 l\u2019ensemble de leurs usag\u00e8res et usagers (salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s) ; ils peuvent aussi jouer un r\u00f4le dans la lutte contre les discriminations gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats locaux, mais aussi en encourageant la diffusion des connaissances et des r\u00e9sultats de la recherche sur le territoire. La r\u00e9cente loi de transformation de la fonction publique de 2019 contribue \u00e0 cette dynamique nouvelle<\/strong>, qui diff\u00e8re du secteur priv\u00e9 o\u00f9 l\u2019introduction du droit \u00e0 la non-discrimination et son corollaire en gestion, le management de la diversit\u00e9, ont conduit les entreprises \u00e0 se pr\u00e9occuper des discriminations d\u00e8s le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est dans ce contexte que la CPED (Conf\u00e9rence permanente des charg\u00e9\u00b7e\u00b7s de mission \u00c9galit\u00e9-Diversit\u00e9) et l\u2019Association Fran\u00e7aise des Managers de la Diversit\u00e9 (AFMD) se sont associ\u00e9es<\/strong>, avec le soutien du D\u00e9fenseur des Droits, du Minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l\u2019Innovation (MESRI), et de JuriSup (r\u00e9seau professionnel des responsables des affaires juridiques de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation) pour r\u00e9aliser ce kit \u00e0 destination de tous ceux et toutes celles qui souhaitent ou doivent s\u2019emparer de ce sujet en tant que personnel, \u00e9tudiant\u00b7e d\u2019une \u00e9cole ou d\u2019une universit\u00e9, ou encore partenaire de celles-ci pour \u0153uvrer ensemble \u00e0 la pr\u00e9vention des discriminations dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Kit de pre\u0301vention des discriminations dans l’ESR 2021 | CPED-AFMD<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n
Le communiqu\u00e9 de presse commun<\/strong><\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column]\n\t\t\t[\/et_pb_row]\n\t\t[\/et_pb_section]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In higher education and research, and in certain disciplines such as the humanities and social sciences, discrimination has long been a subject of study. These situations are likely to occur in many contexts, particularly in the workplace or at school. For higher education and research establishments, taking into account...<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n

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Dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche, pour certaines disciplines comme les sciences humaines et sociales, les discriminations sont depuis longtemps un objet d\u2019\u00e9tude.<\/strong> Ces situations sont susceptibles de se produire dans de nombreux contextes, en particulier sur le lieu d\u2019\u00e9tude ou de travail. Pour les \u00e9tablissements de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et de la recherche, la prise en compte de ces agissements s\u2019est accrue ces derni\u00e8res ann\u00e9es avec le renforcement des obligations l\u00e9gales. <\/strong>De plus, au titre de leur responsabilit\u00e9 soci\u00e9tale, les \u00e9tablissements doivent offrir une protection \u00e0 l\u2019ensemble de leurs usag\u00e8res et usagers (salari\u00e9\u00b7e\u00b7s et \u00e9tudiant\u00b7e\u00b7s) ; ils peuvent aussi jouer un r\u00f4le dans la lutte contre les discriminations gr\u00e2ce \u00e0 des partenariats locaux, mais aussi en encourageant la diffusion des connaissances et des r\u00e9sultats de la recherche sur le territoire. La r\u00e9cente loi de transformation de la fonction publique de 2019 contribue \u00e0 cette dynamique nouvelle<\/strong>, qui diff\u00e8re du secteur priv\u00e9 o\u00f9 l\u2019introduction du droit \u00e0 la non-discrimination et son corollaire en gestion, le management de la diversit\u00e9, ont conduit les entreprises \u00e0 se pr\u00e9occuper des discriminations d\u00e8s le d\u00e9but des ann\u00e9es 2000.<\/p>\n\n\n\n

C\u2019est dans ce contexte que la CPED (Conf\u00e9rence permanente des charg\u00e9\u00b7e\u00b7s de mission \u00c9galit\u00e9-Diversit\u00e9) et l\u2019Association Fran\u00e7aise des Managers de la Diversit\u00e9 (AFMD) se sont associ\u00e9es<\/strong>, avec le soutien du D\u00e9fenseur des Droits, du Minist\u00e8re de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur, de la Recherche et de l\u2019Innovation (MESRI), et de JuriSup (r\u00e9seau professionnel des responsables des affaires juridiques de l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, de la recherche et de l\u2019innovation) pour r\u00e9aliser ce kit \u00e0 destination de tous ceux et toutes celles qui souhaitent ou doivent s\u2019emparer de ce sujet en tant que personnel, \u00e9tudiant\u00b7e d\u2019une \u00e9cole ou d\u2019une universit\u00e9, ou encore partenaire de celles-ci pour \u0153uvrer ensemble \u00e0 la pr\u00e9vention des discriminations dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur et la recherche.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Le communiqu\u00e9 de presse commun<\/strong><\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[19,1,12],"tags":[46,131,106,134,132,128,133,23],"class_list":["post-1099","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-bilan-et-rapports","category-ressources-cped","tag-actions-etablissements","tag-afmd","tag-discriminations","tag-handicap","tag-kit","tag-outils","tag-racisme-antisemitisme","tag-violences-sexistes-et-sexuelles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1099"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1262,"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1099\/revisions\/1262"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cped-egalite.fr\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}