Qui sommes-nous ? 

La Conférence Permanente des chargé.e.s de mission égalité et diversité ou mission assimilée des établissements d’enseignement supérieur et de recherche – CPED – a pris forme en janvier 2011, lors d’une rencontre à l’Université de Strasbourg.

Elle se réunit tous les 4 mois, pendant 2 jours, afin d’échanger sur les pratiques des établissements qui la composent et sur les différents aspects de l’égalité entre les femmes et les hommes dans nos établissements. Elle se saisit des difficultés rencontrées par nos établissements dans la mise en œuvre d’une politique en faveur de l’égalité et formule des propositions pour les résoudre

Membres :

Grandes écoles

Universités

COMUE

Nous découvrir

CPED - Conférence Permanente des chargé.e.s de mission Egalité et Diversité
Établissements Enseignement supérieur et recherche
Nos missionsAgenda

Objectifs :

  • rassembler les chargé.e.s de mission égalité, diversité, ou mission assimilée, des différents établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche
  • promouvoir et favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes et la diversité dans l’enseignement supérieur et la recherche
  • observer les situations sous cet angle et exercer une veille
  • avoir dans ce domaine un rôle fédérateur et transversal important entre établissements.

 

Enjeux :

  • communiquer sans stéréotype de sexe
  • agir pour l’égalité professionnelle dans l’enseignement supérieur
  • agir pour la parité dans les instances
  • sensibiliser les personnels et le public étudiant
  • agir pour la mixité des filières
  • former et se former aux questions d’égalité et de diversité
  • lutter contre les violences et le harcèlement
  • lutter contre les discriminations

 

Groupes de travail

Violences sexistes et sexuelles

Objectif : partager nos outils et pratiques pour la prévention du harcèlement et des violences sexuelles et sexistes, l’accompagnement des victimes, l’action disciplinaire.

Communication sans stéréotypes

Objectif : partager des outils pour une communication inclusive à l’écrit, à l’oral, dans les images et contribuer à la réflexion sur l’évolution de la langue française

Enquêtes

Objectif : partager les enquêtes mises en place dans nos établissements sur les questions touchant à l’égalité (carrières, études, violences, etc).

Freins aux carrières des femmes

Objectif : identifier les principaux freins aux carrières des femmes, notamment dans l’enseignement supérieur et la recherche. Proposer des pistes d’actions concrètes pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’ESRI.

Discriminations

Objectif : réfléchir sur l’articulation entre l’égalité femme-homme et les autres types de discriminations au sein de la CPED. Proposer des pistes d’actions concrètes pour les établissements de l’ESRI pour lutter contre toutes les formes de discrimination.

CA et bureau

Conseil d’administration :

Au 25 juin 2019, les membres du CA sont :

  • Aix-Marseille Université, Nolwenn Lécuyer
  • École normale supérieure de Rennes, Rozenn Texier-Picard
  • IEP Bordeaux, Jane Gray Sadran
  • Université de Bordeaux, Marion Paoletti
  • Université de Brest, Françoise Pène
  • Université d’Evry Val d’Essonne, Réjane Vallée
  • Université Le Havre Normandie, Clare Ramsbottom
  • Université de la Réunion, Ludivine Royer
  • Université de Limoges, Valérie Legros
  • Université de Lyon 1, Philippe Liotard
  • Université de Lorraine, Pascal Tisserant
  • Université de Strasbourg, Isabelle Kraus
  • Université Toulouse 2 – Jean Jaurès, Marie-Agnès Palaisi
  • Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, Armel Dubois-Nayt

Bureau :

Le bureau est composé de :

  • Rozenn Texier-Picard (ENS Rennes), présidente
  • Isabelle Kraus (Université de Strasbourg), vice-présidente chargée du réseau européen
  • Clare Ramsbottom (Université Le Havre Normandie), secrétaire
  • Jane Gray-Sadran (IEP Bordeaux), secrétaire adjointe
  • Sandrine Rousseau, (Université de Lille), trésorière
  • Réjane Vallée (Université d’Evry Val d’Essonne), trésorière adjointe

Nos membres

Universités
U. d’Artois
U. d’Avignon et Pays du Vaucluse
U. Belfort Montbéliard
U. de Bordeaux
U. Bordeaux Montaigne
U. de Bourgogne
U. de Bretagne Occidentale
U. de Bretagne Sud
U. de Caen-Normandie
U. de Cergy-Pontoise
U. Clermont Auvergne
U. d’Evry-Val d’Essonne
U. de Franche-Comté
U. Grenoble-Alpes
U. de Haute Alsace
U. Jean Monnet Saint-Etienne
U. Le Havre-Normandie
Le Mans Université
U. Lille
U. de Limoges
U. Littoral Côte d’Opale
U. de Lorraine
U. Lyon 1
U. Lyon 2
U. Lyon 3 Jean Moulin
U. Montpellier
U. Paul Valéry Montpellier
U. de Nantes
U. Nouvelle Calédonie
U. d’Orléans
U. Paris 1 Panthéon-Sorbonne
U. Sorbonne Nouvelle – Paris 3
U. Paris Descartes (Paris 5)
U. Paris Diderot (Paris 7)
U. Paris 8
U. Paris Nanterre (Paris 10)
U. Paris Sud (Paris 11)
U. Paris Est-Créteil-Val de Marne (Paris 12)
U. Paris 13
U. Paris Est Marne la Vallée
U. Paris Dauphine
U. Pau
U. de La Rochelle
U. Rouen
U. Savoie Mont Blanc
Sorbonne Université
U. de Strasbourg
U. de Toulon
U. de Toulouse I – Capitole
U. Toulouse II – Jean Jaurès
U. Toulouse III – Paul Sabatier
U. de Tours François Rabelais
Comue

COMUE d’Aquitaine
U. Bretagne Loire
U. Côte d’Azur
U. Paris Saclay

Grandes écoles

EHESS

ENIB

ENSAI

ENS Louis Lumière

ENS Paris Saclay

ENS Rennes

ENSTA Bretagne

IMT Atlantique

IMT Business School

INALCO

INP Grenoble

INSA Lyon

INSA Rennes

INSA Rouen Normandie

INSA Toulouse

IPG Paris

École Polytechnique

Télécom Sud Paris

Sciences Po

Sciences Po Aix

Sciences Po Bordeaux

Sciences Po Lille

Sciences Po Toulouse

Nos productions et interventions

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Adhérer

L’adhésion à la CPED est ouverte aux établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Les établissements membres désignent un.e ou des représentant.es pour assister aux journées de la CPED et pour participer à la vie de l’association.

La cotisation est annuelle, le montant dépend de la dotation de l’établissement.

Pour plus d’informations, contactez-nous !

Bulletin d’adhésion à la CPED

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