Qui sommes-nous ?
La CPED (Conférence Permanente Egalité Diversité) rassemble des établissements d’Enseignement Supérieur et de Recherche. Elle existe
depuis janvier 2011. Elle est composée de chargé·es de mission, référent·es
ou Vice-Président·es égalité-diversité ainsi que les membres de leurs
équipes. Elle soutient la mise en oeuvre des politiques visant l’égalité
entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations. Son
action concerne aussi bien les personnels que les étudiant·es.
Membres :
Grandes écoles
Universités
COMUE
Nous découvrir
CPED - Conférence Permanente des chargé.e.s de mission Egalité et DiversitéActions :
- Promouvoir et favoriser l’égalité et la diversité dans l’ESR
- Former un réseau pour partager de bonnes pratiques, des retours
d’expérience et des ressources - Travailler sur des problématiques communes et fabriquer des ressources
mutualisables - Porter la voix des missions égalité auprès des institutions françaises et
internationales - Créer des liens entre les établissements dans le domaine de l’égalité
- Se rassembler lors des rencontres de la CPEDdeux fois par an
- Valoriser les actions mises en place par les établissements
- Proposer des actions de formation et de sensibilisation
Enjeux :
- Agir pour l’égalité professionnelle dans l’enseignement supérieur
- Agir pour la parité dans les instances
- Soutenir la recherche sur le genre
- Agir pour la mixité des filières
- Lutter contre les violences sexistes et sexuelles et le harcèlement
- Lutter contre toutes les formes de discriminations
- Communiquer sans stéréotype de sexe
Groupes de travail
Violences sexistes et sexuelles
Communication sans stéréotypes
Objectif : partager des outils pour une communication inclusive à l’écrit, à l’oral, dans les images et contribuer à la réflexion sur l’évolution de la langue française
Enquêtes
Freins aux carrières des femmes
Objectif : identifier les principaux freins aux carrières des femmes, notamment dans l’enseignement supérieur et la recherche. Proposer des pistes d’actions concrètes pour l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’ESRI.
Discriminations
Objectif : réfléchir sur l’articulation entre l’égalité femme-homme et les autres types de discriminations au sein de la CPED. Proposer des pistes d’actions concrètes pour les établissements de l’ESRI pour lutter contre toutes les formes de discrimination.
Conseil d’administration
Au 31 mai 2022, les membres du CA sont :
- Sarah Boratav, Université Paris-Saclay
- Claire Berthonneau, Université Clermont-Auvergne
- Didier Chavrier, Université d’Orléans
- Angélina Etiemble, Université du Mans
- Anne-Sophie Godfroy, Université Paris-Est Créteil
- Isabelle Kraus, Université de Strasbourg
- Philippe Liotard, Université de Lyon 1
- Abdenacer Makhlouf, Université de Haute-Alsace
- Claudya Parize, Université des Antilles
- Anne Schneider, Université de Caen Normandie
- Nicoletta Tchou, Université Rennes 1
- Pascal Tisserant, Université de Lorraine
- Véronique Van de Bor, Université Côte d’Azur
- Sandrine Vaton, IMT Atlantique
Bureau, installé le 24/12/2021
- Président: Philippe Liotard (Université Lyon 1),
- Secrétaire: Anne Schneider (Université de Caen Normandie),
- Trésorier et vice-président en charge des partenariats: Didier Chavrier (Université d’Orléans),
- Trésorière-adjointe et vice-présidente à la formation et aux RH: Véronique Van de Bor (Université Côte d’Azur),
- Vice-présidente à la recherche: Anne-Sophie Godfroy (Université Paris-Est Créteil),
- Vice-présidente Europe: Isabelle Kraus (Université de Strasbourg)
Nos membres
Universités
U. d’Avignon et Pays du Vaucluse
U. de Bordeaux
U. de Bourgogne
U. de Bretagne Occidentale
U. de Bretagne Sud
U. de Caen-Normandie
CY Cergy Paris Université
U. Clermont Auvergne
U. d’Evry-Val d’Essonne
U. de Franche-Comté
U. Grenoble-Alpes
U. Jean Monnet Saint-Étienne
Le Mans Université
U. Lille
U. de Limoges
U. de Lorraine
U. Lyon 1
U. Lyon 2
U. Lyon 3 Jean Moulin
U. Montpellier
U. Paul Valéry Montpellier
Nantes Université
U. Paris 8
U. Paris Nanterre (Paris 10)
U. Paris Est-Créteil-Val de Marne (Paris 12)
U. Paris 13
U. Paris Dauphine
U. de Reims Champagne-Ardenne
U. de Rennes 1
U. Rennes 2
U. de la Réunion
Sorbonne Université
U. de Strasbourg
U. de Toulon
U. de Toulouse I – Capitole
U. Toulouse II – Jean Jaurès
U. Toulouse III – Paul Sabatier
U. de Tours
Comue
U. Côte d’Azur
U. Paris Saclay U. Paris Sciences et Lettres U. Fédérale de Toulouse Midi-Pyrénées Paris-Est Sup
Grandes écoles
AgroParisTech
Bordeaux Sciences Agro
Bordeaux INP
Centrale Nantes
Ecole Polytechnique
EHESS
EHESP
ENAC
ENIB
ENSAB
ENSAI
ENSA Paris-Malaquais
ENS Louis Lumière
ENS Lyon
ENS Paris Saclay
ENSTA Bretagne
ESPCI
Institut Mines Télécom (IMT)
IMT Atlantique
IMT Business School
INSA Toulouse
IPG Paris
Télécom Paris
Sciences Po Aix
Sciences Po Bordeaux
Sciences Po Lille
Sciences Po Lyon
Sciences Po Rennes
Sciences Po Toulouse
Nos productions et interventions
- Guide d’accompagnement : mise en place d’un dispositif de prévention des violences sexistes et sexuelles dans les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche (2018)
- Campagne de communication contres les violences sexistes et sexuelles
- Actes du colloque Violences sexistes et sexuelles dans l’enseignement supérieur et la recherche : de la prise de conscience à la prise en charge, août 2018
- Le harcèlement sexuel dans l’ESR, vade-mecum à l’usage des établissements, réalisé en collaboration avec l’ANEF et CLASCHES (2015/Mise à jour 2017) VademecumHS-web
- contribution à la 9ème Conférence européenne sur l’égalité de genre dans l’enseignement supérieur et la recherche, Paris, 12-14 septembre 2016
- contribution à la conférence internationale GenderTime, Paris, 29-30 septembre 2016
Adhérer
L’adhésion à la CPED est ouverte aux établissements publics de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Les établissements membres désignent un.e ou des représentant.es pour assister aux journées de la CPED et pour participer à la vie de l’association.
La cotisation est annuelle, le montant dépend de la dotation de l’établissement.
Pour plus d’informations, contactez-nous !
contact[at]cped-egalite.fr
06 66 85 90 51